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教師的組織策略

來源:來自網絡 2009-06-30 22:08:13

說兩句

  我們經常會說幼兒是一個能動的個體,社會的發展也需要發展幼兒的主動性和創造性,所以教育也必須成為幼兒主動學習、主動探索的一個活動過程。教師作為幼兒活動的支持者和鼓勵者該如何做呢?教師在組織活動中如何把握組織策略的尺度呢?

  一、鼓勵幼兒進行探究

  幼兒經常表現出的積極主動探索和認識周圍世界的強烈動機和愿望,有時不僅不被教師所接納、重視和鼓勵,反而被誤解成錯誤的行為而加于指導。當幼兒的探究行為與其他幼兒不同或與教師的預想或喜好不同時,教師的反應經常會勸其放棄或讓其從事與同伴相同的活動。教師不適當的評價往往會造成幼兒的緊張,使幼兒無從適從,幼兒會表現為不敢表明自己的觀點和發現、甚至放棄自己的探索活動而去迎合老師的想法,長此以往幼兒就沒有了自己的想法和做法。

  所以,必須做到以下幾點:

  1。尊重和接納每一個幼兒的發現和解釋

  幼兒的做法、觀點、興趣常常和老師不同,老師的接納和尊重可以使幼兒有一種安全感。俗話說“童言無忌”,意思就是幼兒是最誠實、最尊重客觀現實的,所以,教師要尊重并努力尋求幼兒的真實認識及其來源,支持和鼓勵幼兒的探究。例如,一盒新積木拿出來,有的幼兒馬上著手搭房子,而有的幼兒卻在玩分類的游戲,這時教師就應尊重兩個幼兒的活動方式,支持他們按自己的想法去嘗試。

  2.讓每個幼兒有成功的體驗

  無論幼兒的想法對或錯,教師都要真誠地接納和認可,鼓勵幼兒輪流表達他們的看法,不把教師的想法在幼兒沒有相關經驗時強加給孩子,尤其是那些表面上看似失敗的幼兒,教師更要給予支持和鼓勵,給予每一個幼兒以激勵性的評價,并挖掘出每個幼兒探索活動的價值,讓他們有成功的體驗。例如,有一次手工活動制作菊花,我把做好的范例放在柜上讓幼兒欣賞,然后讓幼兒去動手,四個孩子中有三個都做成長條羅卜絲花瓣狀的,唯獨蕭蕭做的是長圓形狀的花瓣,在評價時,大家卻認同他的做法,有的孩子還說下次做像饅頭一樣花形的菊花。

  3.允許幼兒出錯,避免誤解或傷害幼兒

  活動中,幼兒經常會出現這樣或那樣的錯誤,作為老師應認識到錯誤代表幼兒當前的認識水平,是合理的。在這種看似錯誤的基礎上,期待下一次的進步。特別是有些幼兒用自己的眼光去認識事物,有不客觀的一面,那是因為他們經驗還不夠豐富、概括還不全面,教師要尋求幼兒真正的動機,不急于制止、批評幼兒、耐心地傾聽和觀察,有時還要從幼兒的方式操作物體,才能真正地了解幼兒的意圖,和幼兒取得同步。例如,在剛開始的醫院組中,孩子們經常為肚子痛的“病人”打針,而且打在肚子上,為頭痛的孩子把針打在頭上,通過家訪,讓家長有意識地引導孩子在去醫院時多觀察,看電視時多觀察,漸漸地,這種現象少了。

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