教師是園所發展的支柱，優秀師資是園所發展的根基所在。為有效促進師資發展，我園于2003年專設人事副園長，2004年為每位教師建立成長檔案，同時加大以教研、科研為引領，以園本課程的研究于建構為實操手段，實施“以點帶面式”整體師資培訓，形成人才梯隊。在課改研究中教師們具有很強的前瞻意識，她們蓬勃向上，視幼兒園發展為己任，工作中迸發出極大的熱情于創造性。目前，幼兒園教職工約140人，平均年齡35歲，92％的教師達大專、本科或研究生學歷，教職工100%具備專業資格認定，擁有12名市區級骨干教師及學科帶頭人。以她們為代表眾多年輕教師大多在工作6——10年以上，她們有專業、有經驗，朝氣蓬勃，成為大批業務骨干，使我園從根本上實現教師隊伍的專業化和年輕化，良好的師資也為清華幼教的蓬勃發展奠定了基礎。

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