事實上，教育學生只用體罰和變相體罰的老師，也就是“不該出手時就出手”的老師，學生心里只有憎恨。作為教師應有一種奉獻精神，以“護花者”來對待學生，不要以什么“不打不成材”的觀念來對待學生。工作中，不妨采用以下幾招：

　　一是要把學生當人。學生既然是人，就有人格尊嚴，就有尊重和自尊的需要，教師必須把他們當作一個獨立完整的人來對待；既然學生是人，就有差異，十個指頭有長短，世界上找不到完全相同的兩個人，因而每一個學生都是獨一無二的，教師要承認這種差異，悅納這種差異，允許學生優秀，也允許學生不優秀，鼓勵學生的進步，也容忍學生的退步；成績好的學生是可愛的，暫時落后的學生也是可愛的；聽話的學生是可愛的，淘氣頑皮的學生也是可愛的。這樣，就有可能建立民主平等和諧安全的師生關系，在理想的師生關系中享受人間最美好的感情。

　　二是把孩子當孩子。學生是人，但這種人不是“大人”，而是“小人”，不管他的個子有多高，塊頭有多大，孩子畢竟是孩子，他們眼里看到的世界與教師眼里看到的世界是不同的，他們犯的錯誤有很多是成長中的必然，是美麗的錯誤，是教師年輕時也犯過的錯誤。我們要蹲下來與孩子說話，寬容地看待他們，全面地發展地看待他們。如此，教師就可以大大減少因“恨鐵不成鋼”而產生的極度焦慮、憤怒和哀怨，在師生友好交往中與孩子們一起體驗成長的快樂。

　　三是把學生當學生。學生是人，是孩子，我們要尊重他們，愛護他們，保護他們，但是這絕不意味著放棄嚴格教育的責任。教育的最終目的和終極的功能是為年輕一代的幸福服務，教師不僅要為學生今天的幸福負責，也要為他們明天的幸福、一生的幸福負責。這種責任感是教師實現人生價值的動力，也是教師心理健康的滋潤劑。十幾年的教育教學實踐和所見所聞，使我深切地感到：為師之道貴在把學生當人看，把學生當作自己的孩子。這也是堅持以人為本，構建和諧校園的內在要求。作為一名教育工作者首先自己要帶著愛心、誠心、耐心去教育學生，做到尊重、信任和理解學生，把學生當作自己的孩子。

　　一、以愛心撫慰他們的心靈愛心是溝通師生心靈的橋梁，是做好教書育人工作的首要條件。蘇霍姆林斯基曾說：“教育者的關注和愛護在學生的心靈上會留下不可磨滅的印象。”因此，上課時我總是面帶微笑，聲情并茂；學生失敗時我給予真心撫慰；學生苦惱時悉心傾聽；學生迷茫時及時指點迷津。人非草木，面對老師無微不至的愛，學生心靈得到撫慰的同時將其內化為前進的動力，又哪有不成功之理？我就是這樣不遺余力地對他們傾注愛心，在班級集體里精心營造和諧氛圍，讓他們體驗到集體的溫暖和同學的友誼。

　　二、以誠心贏得他們的信任較之優秀生，后進生的自尊心更強。因此，一旦他們犯錯，作為教師應做到以誠相見，以誠相待，切忌當眾批評、體罰或變相體罰，否則必會刺傷他們的自尊心，失去他們的信任。如我班以前有個令眾老師頭痛女學生叫李某，她不愛學習，上課總是“閑”不住搞搗亂。任課老師多次找她談話，她要么百般抵賴，要么愛理不理，老師們對她感到無可奈何。對于這樣的學生該如何進行教育呢？我采取了真誠疏導的方法，與其進行推心置腹的交流，經過多次真誠談心感化，該生逐步形成了良好的行為習慣，學習成績也有了顯著地提高。

　　三、以耐心期待他們的轉化教育學生是一項長期而又艱巨的工作，特別是對于后進生，作為一名教育工作者，應該學會寬容和忍耐，應多進行心理換位，曉之以理，導之以行，讓學生朝著良好的方向發展。如我班有一男生叫王某，學習成績很差，紀律也自由散漫。經過一個階段觀察，發現王某籃球打得好且很會表現自己。在�；@球賽中王某表現特別出色，我借機將他大大表揚了一番，還讓他當體育委員，使他有表現自我的機會，并鼓勵他德、智、體各方面都要有進步。經過一個學期的努力，王某的紀律意識加強了，學習成績也在逐漸提高。當然，學生的進步要有一個過程，作為教師須有足夠的耐心，反復抓，抓反復，公正地評價學生，為成功轉化積極創造有利條件。

　　“如果一個孩子生活在批評中，他就學會了譴責；如果一個孩子生活在敵意中，他就學會了爭斗；如果一個孩子生活在恐懼中，他就學會了憂慮；如果一個孩子生活在諷刺中，他就學會了害羞；如果一個孩子生活在恥辱中，他就學會負罪感；如果一個孩子生活在鼓勵中，他就學會了自信；如果一個孩子生活在表揚中，他就學會了感激；如果一個孩子生活在認可中，他就學會了自愛……”

　　教育是一種文明，是一種藝術，是一種文化，是一種愛……請不要用體罰這一粗魯玷污教育這一神圣的事業吧！

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